در این برنامه دو روزه، عملکرد و دستاوردهای بخشهای مختلف شرکت بهصورت جامع مرور شد و محورهایی همچون شناسایی ظرفیتهای بهبود، تقویت نقاط قوت، همراستاسازی برنامهها و ارائه راهکارهای اجرایی برای ارتقای عملکرد مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
در جریان نشستها، بر استفاده بهینه از فناوریها و ظرفیتهای نوآوری در حوزههای عملیاتی و پشتیبانی تأکید شد و روندهای بهبود در برخی سامانهها و فرآیندهای کنترلی بهعنوان تجربههای قابل اتکا مورد توجه قرار گرفت.
همچنین در حوزه منابع انسانی و تعاملات سازمانی، افزایش سطح دانش و آگاهی کارکنان، تقویت ارتباطات درونسازمانی و ظرفیت بالای انتقال تجربه و دانش تخصصی، از نقاط قوت پتروشیمی پردیس عنوان شد؛ ظرفیتی که میتواند در قالب همکاریهای فنی و آموزشی، زمینه همافزایی با سایر شرکتهای همگروه را نیز فراهم کند.