نتایج یک پژوهش در دانشگاه دوک آمریکا نشان میدهد کارمندانی که برای انجام وظایف شغلی خود از اپلیکیشنهای هوش مصنوعی استفاده میکنند، از سوی همکاران و مدیران تنبلتر، کمشایستگیتر و حتی کماعتمادتر تلقی میشوند
به گزارش شبکه خبری ایران ۲۴ به نقل از فیز، سه تحلیلگر تجاری در دانشگاه دوک متوجه شدند افرادی که از اپلیکیشنهای هوش مصنوعی در محل کارشان استفاده میکنند، به نظر همکارانشان تنبل تر، کمتر شایستهتر و کم فعالیت تر از افرادی هستند که آنها را به کار نمیبرند.