افرادی با MQ بالا، قابل اعتمادتر هستند و همکاران، مشتریان و شرکای تجاری تمایل بیشتری به همکاری با آنها دارند. در محیطهای کاری آینده که کار تیمی و شبکهسازی اهمیت بیشتری مییابد، صداقت و اخلاقمداری یک مزیت رقابتی کلیدی خواهد بود
جوان آنلاین: کانال تلگرامی «دورنمای اقتصاد» نوشت: هوش اخلاقی به معنای توانایی تشخیص درست از نادرست، پایبندی به اصول اخلاقی و عمل کردن بر اساس ارزشهای انسانی است. این هوش، زیربنای رهبری اثربخش، تصمیمگیری مسئولانه و روابط سالم در زندگی فردی و حرفهای محسوب میشود.
چرا هوش اخلاقی در آینده شغلی و زندگی حیاتی است؟
۱) تقویت اعتماد و روابط کاری: افرادی با MQ بالا، قابل اعتمادتر هستند و همکاران، مشتریان و شرکای تجاری تمایل بیشتری به همکاری با آنها دارند. در محیطهای کاری آینده که کار تیمی و شبکهسازی اهمیت بیشتری مییابد، صداقت و اخلاقمداری یک مزیت رقابتی کلیدی خواهد بود.
۲) پیشگیری از بحرانهای اخلاقی در سازمانها: بسیاری از فروپاشیهای شرکتی مثل رسواییهای مالی یا سوءمدیریت ناشی از ضعف هوش اخلاقی در رهبران است. سازمانهای آینده به دنبال افرادی هستند که در شرایط ابهام، انتخابهای اخلاقی داشته باشند.