تحولات شگرف سازمانی در قرن 20 و 21 مرهون نظریات علمی است که نقش مهمی در پیشرفت و توسعه سازمانها و جامعه ایفا نمودند.
لزوم توجه جدی به ساختارهای علمی امروز، بیش از هر زمان احساس می شود چراکه اتکا به تجربه اکتسابی و روش های سنتی اگرچه به طور کامل منسوخ نشده است اما تا حد زیادی رنگ باخته اند.