طبق اعتبارات پیشبینیشده در لایحه بودجه۱۴۰۴، متوسط افزایش نظامهای پرداخت در کارکنان ۲۸درصد است.
جوان آنلاین: افزایش رفاه و ایجاد عدالت، بهرهوری و رضایتمندی کارکنان دولت یکی از ارکان مهم برنامه هفتم توسعه است. دولت چهاردهم عمل به اسناد بالادستی از جمله برنامه هفتم توسعه را از اهداف خود اعلام کرده است، اما رویکرد دولت برای تحقق این هدف در بودجه ۱۴۰۴ به عنوان اولین سند دخل و خرج دولت چهاردهم چقدر در مسیر برنامه هفتم توسعه بوده است. در این خصوص نظرات کارشناسان متفاوت است.
طبق اعتبارات پیشبینیشده در لایحه بودجه۱۴۰۴، متوسط افزایش نظامهای پرداخت در کارکنان ۲۸درصد است.
طبق لایحه پیشنهادی دولت، ضریب افزایش حقوق کارکنان ۲۰درصد است، اما به موجب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، آنچه در بودجه۱۴۰۴ لحاظ شده به این شکل است که با توجه به افزایش عائلهمندی افراد، این ضریب روی احکام پرسنلی کارکنان تأثیر میگذارد. بر اساس اصل طبقهبندی کارکنان دولت، هر اندازه که تعداد فرزندان فرد بیشتر و بعد خانوار گستردهتر باشد، ضریب افزایش حقوق بالاتر محاسبه میشود. این میزان از ۲۰درصد برای فرد مجرد بدون حق عائلهمندی شروع میشود و تا حداکثر ۴۵درصد افزایش مییابد.
همچنین متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز از دیگر نکاتی است که در بودجه ۱۴۰۴ لحاظ شده است. از سویی دیگر افزایش سقف معافیتهای مالیاتی نیز در بودجه پیشنهادی دولت لحاظ شده است.
بر این اساس سقف معافیت مالیاتی حقوق به صورت سالانه از ۱۴۴میلیون به ۲۸۸میلیون تومان (ماهانه از ۱۲ به ۲۴میلیون تومان) افزایش مییابد.