مرتضی ایراندوست / کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
کار راهه شغلی ( Career path ) شاخه جديد در علم مديريت منابع انسانی است. از منظر این شاخه، مشاغلی که افراد در سازمان به عهده میگيرند نبايد اتفاقی و تصادفی باشد؛ بلکه مسير شغلی فرد در سازمان میبايست بر اساس منطقی درست و طبق هدفی معين طرحريزی شود.