دبیرکل خانه پرستاران مهاجرت را یکی از دلایل کمبود پرستاران دانست و افزود: تغییر شغل پرستاران نیز دیگر عامل کمبود این نیروهاست. چرا که پرستار تصور میکند با اشتغال یک کار آزاد بسیار راحتتر میتواند درآمدزایی داشته باشد در حالیکه شغل پرستاری مسئولیت بالایی دارد و پر استرس است و پرستار همواره با بیماریهای پر خطر مواجه است. سادهترین کار جایگزین برای پرستاران، تاکسیهای اینترنتی است که میتوانند در آن اشتغال داشته باشند.
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستاران در مورد مشکلات پرستاران در جامعه گفت: یکی از نقاط جامعه پرستاری عدم استفاده از تریبونهای ایجاد شده است چرا که میتواند روی مردم و مسئولان تأثیرگذار باشد.