اقتصاد۲۴-حمید حاجی اسماعیلی، فعال کارگری درباره اینکه اکثر کارگران چند شغله هستند گفت: یکی از دلایل چند شغله بودن نیرو کار در شرایط فعلی اقتصادی مشکلات معیشتی است. بحث دیگر به بعد فرهنگی آن باز میگردد که به یک فرهنگ عام تبدیل شده است.
وی با بیان اینکه در جنبه فرهنگی به دلیل ضعف شدید قوانین کشور، مدیران معمولا چندشغله هستند و کمتر کسی نسبت به توانایی و کارآیی آنها و البته درآمدشان توجه میکند گفت: این موضوع به تدریج به سطوح پایین جامعه نیز سرایت میکند، یعنی افراد میتوانند در چند جا فعالیت شغلی داشته باشند بدون اینکه کارآیی، تخصص و بهرهوری آنها مورد توجه جدی باشد. این جنبه چندشغله بودن به مسئله عمومی و طبیعی تبدیل شده است، از همین روی شاهد مدیران چندشغله هستیم که بارها رسانهای شده است.
وی با اشاره به اینکه وقتی الگوها و جنبههای مدیریتی و ساختار اداری کشور چنین وضعیتی را عادی تلقی میکند بتدریج به فرهنگ تبدیل میشود که دیگر بازنشستگی افراد مطرح نیست و چندشغله بودن به عنوان مزیت تلقی میشود بیان کرد: متاسفانه، سیاستگذاران کشور برای حل این مسئله تا کنون اقدامی نکرده اند. مهمترین عوارض چند شغلی در کشور افزایش نرخ بیکاری و کاهش بهره وری نیروی کار است.