وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر این که برای تحقق عدالت مزدی در بخشهای مختلف، باید پیمانهای جمعی شکل گیرد تا امکان مذاکره واقعی بین کارفرمایان و کارگران فراهم شود، گفت: سهجانبهگرایی تنها راه افزایش بهرهوری و ساماندهی منصفانه مزد در کشور است.
جوان آنلاین: احمد میدری” در ” همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد” گفت: مسئله تعیین حداقل مزد، در ظاهر ساده، اما در واقع بسیار پیچیده است و بدون مشارکت واقعی دولت، کارفرمایان و کارگران نمیتوان به راهحل پایدار دست یافت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به سنت سهجانبهگرایی در وزارت کار گفت: موضوع تعیین مزد یکی از محورهای اصلی روابط کار است؛ اما نباید فقط به حداقل مزد و تعیین درصد افزایش حقوقها محدود شود. این مسئله در عمق خود، پیچیده و چندبعدی است و اگر بهدرستی بررسی نشود میتواند بار منفی بر نظام اقتصادی و اشتغال کشور ایجاد کند.
وی با ذکر خاطرهای از دوران تحصیل در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران افزود: بسیاری از مسائل اقتصادی از دور ساده به نظر میرسند، اما وقتی وارد عمق آن میشویم، درک میکنیم که پیچیدگیهای بزرگی دارند. همانطور که در اقتصاد، نظریههای بنیادی جریان را تغییر دادند، در بحث مزد نیز باید به مبانی علمی توجه کنیم.