مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
مرجع خبر، آموزش، فناوری، سرگرمی و دانستنیهای روز
یکی از کاربردهای نوظهور هوش مصنوعی در منابع انسانی، پیشبینی فرسودگی شغلی کارکنان است. با تحلیل دادههایی مانند حجم کار، ساعات کاری و تعاملات سازمانی، سیستمهای هوشمند میتوانند نشانههای اولیه فرسودگی را شناسایی کنند و اقدامات پیشگیرانه پیشنهاد دهند.
var commentBoxForm = document.getElementById('newsCommentBoxForm'); commentBoxForm.classList.remove('modal'); var closeModal = document.getElementById('close_icon'); closeModal.style.display = 'none'; // Hide the close button after submission } }); } });
