اقتصاد۲۴- موضوع تعیین دستمزد کارگران هر ساله با چالشهایی روبرو هست و فرآیند چانه زنی برای تعیین دستمزد از سوی (کارگر و کارفرما) بسیار طولانی و زمان بر میشود. کارگران با توجه به کاهش قدرت خرید و افزایش نرخ تورم و گرانیها انتظار دارند دولت و کارفرمایان شرایط را درک کنند ودستمزدی تعیین شود که کارگران از پس هزینههای زندگی بر بیایند.
احمد میدری، وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بحث بهبود فضای کسب و کار که از دولتهای قبل آغاز شده است را با جدیت دنبال میکند افزود: ما در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی رویکرد جدیدی را مد نظر داریم که رابطه ما را با فعالان بخش اقتصادی تغییر میدهد. سازمان تامین اجتماعی به دنبال رونق اقتصادی در کلیه بخشها است.
وی افزود: ما در وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دفتری با عنوان پایدارسازی مشاغل داریم. برخی سازمانها بیشتر بر موضوع وصول درآمد متمرکز هستند، به این معنا که چطور میتوانند درآمد بیشتری داشته باشند. در واقع این درآمد باید درآمد بلندمدت باشد. اگر در کوتاه مدت شما حق بیمه بیشتری را وصول کنید، اما بنگاهها با مشکلات بیشتری رو به رو شوند به این معناست که ما آینده خود را به زمان حال فروختهایم و نمیتوانیم منافع بلند مدت مردم و سازمانها را تضمین کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم گفت: قاعده بر این است که کارگران برای دریافت دستمزد بیشتر و کارفرمایان برای پرداخت دستمزد کمتر چانه زنی میکنند، اما درکی که از بهره روی نیروی انسانی و نقش کارگران در بهره روی داریم ما را به این سو میکشاند که به هر دو طرف مسئله نگاه کنیم.