افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم خلاف قانون است/ متاسفانه جلسه می‌گذارند که قانون را زیرپا گذاشته و رقم ۲۰ درصد را مصوب کنند!

یک کارشناس مسائل اقتصادی می‌گوید: قانون می‌گوید باید حداقل به اندازه تورم دستمزد‌ها افزایش یابد، اما هر سال بررسی می‌کنند و دوباره تصمیم می‌گیرند و رقمی پایینتر را مصوب میکنند که خلاف قانون است. باید میزان تورم را از بانک مرکزی گرفت و به صورت خودکار دستمزدها را حسب نرخ تورم افزایش داد. اگر می‌خواهند بیش از آن افزایش دهند باید تصمیم گیری کنند نه اینکه بخواهند مصوبه از سر بگذرانند که کمتر از نرخ تورم حقوق‌ها را افزایش دهند.
یک کارشناس مسائل اقتصادی می‌گوید: قانون می‌گوید باید حداقل به اندازه تورم دستمزد‌ها افزایش یابد، اما هر سال بررسی می‌کنند و دوباره تصمیم می‌گیرند و رقمی پایینتر را مصوب میکنند که خلاف قانون است. باید میزان تورم را از بانک مرکزی گرفت و به صورت خودکار دستمزدها را حسب نرخ تورم افزایش داد. اگر می‌خواهند بیش از آن افزایش دهند باید تصمیم گیری کنند نه اینکه بخواهند مصوبه از سر بگذرانند که کمتر از نرخ تورم حقوق‌ها را افزایش دهند.

افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان

اقتصاد ۲۴- دولت چهاردهم پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را در لایحه بودجه ۱۴۰۴ داده است؛ این در حالی است که برخی از کارشناسان براین باورند که دولت نرخی را باید پیشنهاد بدهد که رقم دریافتی حقوق‌بگیران را به نرخ واقعی و تورم نزدیک کند.

این در حالی است که هر ساله رقمی سنتی و تکراری در حوالی  ۲۰ درصد برای کارمندان و بازنشستگان تصویب شده و هیچگاه هم به گرد پای تورم نرسیده و کوچکترین دردی از انواع دردهای این قشرها را مداوا نکرده است.

در همین راستا، عطا بهرامی کارشناس مسائل اقتصادی در گفتگو با اقتصاد ۲۴، درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گفت: قانون می‌گوید باید حداقل به اندازه تورم دستمزد‌ها افزایش یابد، اما هر سال بررسی می‌کنند و دوباره تصمیم می‌گیرند و رقمی پایین‎تر را مصوب می‎کنند که خلاف قانون است. باید میزان تورم را از بانک مرکزی گرفت و به صورت خودکار دستمزدها را حسب نرخ تورم افزایش داد. اگر می‌خواهند بیش از آن افزایش دهند باید تصمیم گیری کنند نه اینکه بخواهند مصوبه از سر بگذرانند که کمتر از نرخ تورم حقوق‌ها را افزایش دهند.

منبع  : اقتصاد 24

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *