رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ۲ تغییر در آزمون‌های استخدامی اعمال می‌شود که یکی مربوط به امتیاز آزمون‌های کتبی و دیگری توجه به سئوالات ارزیابی‌ها است که حتماً مرتبط با شغل مربوطه باشد.

به گزارش بازارکارآموزش‌ها هم صرفاً نظری نیست. این افراد نیز افراد نخبه، با انگیزه و متخصصی هستند که می‌توانند به استان‌ها تجویز شوند تا تحولی را در استان ایجاد کنند.

رفیع‌زاده تأکید کرد: تلاش ما بر این است که پاسخگویی مدیران و کارکنان به مردم را در رأس قرار داده و تکریم ارباب رجوع اولویت قرار گیرد.

وی، ایجاد تحول در نظام اداری لازم را جذب رضایتمندی مردم دانست و گفت: باید نظام اداری را براساس نظر مردم ایجاد کنیم و اکنون مردم از دستگاه‌های اجرایی رضایتمندی کاملی ندارند که این طرح به عنوان پایلوت در استان قزوین در حال اجراست و بازخورد خوبی هم گرفته است.