شرایط استخدام در طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مستقیم و همچنین نحوه انتقال و ضوابط پرداخت حقوق و مزایا به صورت واحد تنظیم شده تا تبعیض میان کارکنان از بین برود
جوان آنلاین: کارگران پیمانکاری و ارکان ثالث نهادهای مختلف، بیش از هفت سال است در انتظار وعده دولتها و مجلس برای حذف شرکتهای پیمانکاری هستند. اکنون دولت چهاردهم مصمم است در ماههای آغازین امسال با حذف واسطهها و شرکتهای پیمانکاری، وضعیت نیروهای شرکتی را تعیین تکلیف کند. طبق دستور رئیسجمهور، ابتدا شرکتهای واسطه حذف و در مرحله بعد نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی، در دو گروه نیروهای دارای مدرک کارشناسی و پایینتر و بالاتر از کارشناسی دستهبندی شده و قراردادشان اصلاح میشود. در این خصوص، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اقدامات ویژه دولت برای معیشت کارگران و با دستور ویژه رئیسجمهور برای مدیریت شرایط موجود گفت: قدم نخست دولت، رسیدگی به معیشت همه مردم، بهویژه کارگران است. در همین راستا، کمیتههای تخصصی تشکیل شده و دستور تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به مستقیم که پیش از شروع جنگ اقتصادی صادر شده بود، بهصورت جدی در حال پیگیری است.
طرح ساماندهی کارکنان دولت با هدف پایان دادن به وضعیت نامشخص نیروهای شرکتی و قراردادی در دستگاههای اجرایی کشور به مرحله اجرا رسیده است. هزاران نیروی شرکتی که سالها در انتظار تبدیل وضعیت خود بودند، امروز امیدوارند با اجرای این طرح به جمع کارکنان رسمی دولت بپیوندند. این تصمیم که از سوی دولت و مجلس نهایی شده، یکی از مهمترین گامها برای بهبود وضعیت استخدامی و معیشتی کارکنان محسوب میشود. فاز نخست این طرح در سه ماه پایانی سال گذشته کلید خورده و فازهای بعدی از اردیبهشت ماه امسال در دستور کار ادارات و وزارتخانهها قرار گرفته است.
در این طرح، شرایط استخدام، نحوه انتقال و ضوابط پرداخت حقوق و مزایا بهصورت واحد تنظیم شده تا تبعیض میان کارکنان از بین برود. اجرای مرحلهای این طرح از وزارتخانهها و سازمانهای دولتی آغاز خواهد شد و سپس سایر نهادها را دربر میگیرد. کارشناسان حوزه کار معتقدند طرح ساماندهی نیروهای شرکتی میتواند به عدالت شغلی، امنیت کاری و افزایش بهرهوری در دستگاههای اجرایی منجر شود.
تشریح جزئیات طرح دو مرحلهای