اقتصاد۲۴- اصلاحات مدنظر دولت برای زنده نگه داشتن صندوقهای بازنشستگی به خصوص تامین اجتماعی، رویکردهای عموماً ضدکارگری بوده و نتیجهای جز ضربه زدن به حقوق بیمهای و دستمزدی کارگران ندارد. تامین اجتماعی دچار بحران جدی منابع و مصارف است ولی گویا قرار است حل این بحران به قیمت از دست رفتن حقوق کارگران تمام شود.
حبیبی: راهحل اساسی، خروج تامین اجتماعی از زیرمجموعه دولت، پرداخت بدهی سنگین دولت، جلوگیری از حیف و میل و اختلاسهای کلان در شرکتهای زیرمجموعه این نهاد و مقابله با فرارهای بیمهای است
برخورداری از یک بازنشستگی آرام همراه با رفاهی نسبی در زمان سالمندی، حق کارگران است؛ کارگرانی که در زمان اشتغال و بازنشستگی، مزد و حقوق کافی ندارند و آنچه پایان هر ماه میگیرند، خوشبینانه برای هزینههای نیمی از ماه هم تکافو نمیکند؛ کارگرانی که از ایمنی و بهداشت کار محروماند و قربانی حوادث روزافزون شغلی میشوند و کارگرانی که با وجود ۳۰ سال بیمهپردازی و انباشت یکسوم دستمزد خود حق در صندوق تامین اجتماعی، در صورت بیماری باید بیش از ۵۰ تا ۷۰درصد هزینههای درمان را از جیب بپردازند. اما در روزهای اخیر، ادعاهایی در تعارض با حق قانونی کارگران در برخورداری از یک بازنشستگی شایسته، از سوی مقامات مسئول شنیده میشود که نشان میدهد پس از افزایش سن و سابقه بازنشستگی که با تعجیل بسیار از فروردین امسال اجرایی شد، نوبت به تغییر مبنای محاسبه مستمری و اصلاح ضدکارگری آییننامه مشاغل سخت و زیانآور رسیده است.