فارغالتحصیلان نسل زد تنها چند ماه پس از استخدام، از کار اخراج میشوند
براساس تحقیق آماری جدیدی، از هر ۱۰ کارفرما، ۶ نفر میگویند برخی کارکنان نسل زد را که بهتازگی از دانشگاه فارغالتحصیل شده بودند و فقط چند ماه از استخدام آنها میگذشت، اخراج کردهاند. پس از تجربه انبوهی از مشکلات با استخدامشدگان جوان، از هر ۶ مدیر، یک نفر میگو برای رشد شخصی بهره ببرید… با حفظ نگرش مثبت، رعایت ضربالاجلها و داوطلب شدن برای پروژهها، حتی پروژههایی که خارج از مسئولیتهای فوری شما هستند، وجههای قابلاطمینان از خود ایجاد کنید.»
عوامل اخراج نسل زد
بسیاری از فارغالتحصیلان دانشگاهی جوان ممکن است در اولین ورود به دنیای کار با مسائلی روبهرو شوند و این میتواند تضاد بزرگی با آنچه آنها در تحصیل خود به آن عادت کردهاند، ایجاد کند. آنها اغلب برای محیط کاری نسبتاً ساختاریافته، فرهنگ پویای محل کار و انجام مستقل کارها آماده نیستند. اگرچه ممکن است دانش نظری را از دانشگاه آموخته باشند، اغلب تجربه عملی و مهارتهای نرم موردنیاز برای موفقیت در محیط کار را ندارند./انتخاب
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی