هلندی‌ها هم به سمت هفته کاری ۴ روزه رفتند/ بررسی نتایج مدل آلمان در کاهش روز‌های کاری

درس واقعی هلند این است که کاملا می‌توان کار را به روش‌های مختلف ترتیب داد و توزیع کرد. این فقط مربوط به بده‌بستان‌هایی است که شما مایل به انجام آن هستید، چه در حوزه اقتصادی و چه فراتر از آن. در صحبت پیرامون فراتر رفتن از اقتصاد، یک استدلال دست کم گرفته شده برای هفته چهار روزه مطمئنا این است: کودکان در هلند به عنوان شادترین کودکان در جهان ثروتمند رتبه‌بندی می‌شوند.
درس واقعی هلند این است که کاملا می‌توان کار را به روش‌های مختلف ترتیب داد و توزیع کرد. این فقط مربوط به بده‌بستان‌هایی است که شما مایل به انجام آن هستید، چه در حوزه اقتصادی و چه فراتر از آن. در صحبت پیرامون فراتر رفتن از اقتصاد، یک استدلال دست کم گرفته شده برای هفته چهار روزه مطمئنا این است: کودکان در هلند به عنوان شادترین کودکان در جهان ثروتمند رتبه‌بندی می‌شوند.

کاهش روز‌های کاری

اقتصاد ۲۴- از نظر طرفداران هفته کاری چهار روزه، تقریبا هیچ مشکلی در زندگی مدرن وجود ندارد که این ایده نتواند آن را حل کند یا دست کم آن را بهبود بخشد. فرسودگی شغلی؟ تیک سبز، کاهش نابرابری جنسیتی؟ تیک سبز، کاهش نرخ بیکاری؟ تیک سبز، کاهش انتشار آلاینده‌های کربنی؟ تیک سبز.

در مقابل، مخالفان فقط مشکلات ناشی از آن را می‌بینند: کاهش تولید اقتصادی، آسیب به رقابت‌پذیری کسب‌وکار، خدمات عمومی تحت فشار و اخلاق کاری ضعیف تر. با این وجود، به جای بحث در مورد این پیش‌بینی‌ها یا ایراد گرفتن از نتایج آزمایش‌ها در کسب‌وکار‌های انفرادی، چرا به کشوری که در این مسیر راه درازی را پیموده است، بدون آن که سایر جهان واقعا متوجه آن شوند، نگاه نکنیم؟

هلند بالاترین نرخ کار پاره وقت را در میان کشور‌های عضو سازمان توسعه و همکاری اقتصادی (OECD) دارد. طبق گزارش یوروستات، میانگین ساعات کاری هفتگی در هلند برای افراد ۲۰ تا ۶۴ ساله در شغل اصلی خود فقط ۳۲.۱ ساعت است که کوتاه‌ترین زمان در اتحادیه اروپا محسوب می‌شود. هم چنین، برای کارگران تمام‌وقت، فشرده‌سازی ساعات کاری‌شان در چهار روز به جای تقسیم آن در پنج روز، به طور فزاینده‌ای رایج شده است.

منبع  : اقتصاد 24

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *