هر فردی که به مقام مدیریت یک شرکت و مجموعه کاری می‌رسد، دارای توانایی‌ها و مهارت‌هایی بوده که موجب شده تا روسا و سهامداران آن شرکت به این نتیجه برسند که او لیاقت مدیر شدن و رهبری زمام امور یک مجموعه کاری را دارد و می‌توان به او اعتماد کرد. بااین همه، بار‌ها دیده شده که مدیران موفق شرکت‌ها پس از مدتی به این فکر می‌افتند که کسب‌و‌کار خودشان را راه بیندازند و نقش کارآفرین را ایفا کنند.
هر مدیر موفقی می‌تواند کارآفرین موفقی هم باشد

در واقع بسیاری از ویژگی‌های کارآفرینان موفق شبیه به ویژگی‌های مدیران موفق است. به همین دلیل هم هست که اغلب مدیرانی که تجربیات موفقی در زمینه مدیریت شرکت‌های متعلق به دیگران را در کارنامه دارند در زمینه راه اندازی و توسعه شرکت‌های متعلق به خود و به عبارت بهتر کارآفرینی نیز موفق بوده اند و شرکت‌های قدرتمندی را بنیان گذاشته اند.

در ادامه به ۱۰ ویژگی مشترک مدیران و کارآفرینان موفق اشاره خواهد ش آورد.
۹- دیدگاه بلندمدت

یکی از تفاوت‌های اصلی بین کارآفرینی و شروع یک کسب‌و‌کار به این موضوع برمی گردد که کارآفرینان نگاهی بلندمدت دارند و به افق‌های بلندمدت می‌اندیشند. اما کسانی که فقط به دنبال راه انداختن یک کسب‌و‌کار هستند دیدگاهی کوتاه مدت و محدود دارند و در صورت عدم‌موفقیت از ادامه کار صرف نظر می‌کنند.

مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها نیز مانند کارآفرینان نگاهی بلندمدت و کلان دارند و از کوته نظری و محدود فکر کردن گریزانند.
۱۰- صداقت

آخرین ویژگی مشترک بین مدیران و کارآفرینان، وجود صداقت و شفافیت در هر دوی آنهاست، چرا که نه مدیریت یک سازمان بدون وجود صداقت و شفافیت امکان پذیر است و نه کارآفرینی و ایجاد یک کسب و کار جدید.
منبع:

مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com 

Harvard Business School