تحلیل آینده‌نگر با تأکید بر مهارت‌های نرم در عصر VUCA

ده مهارت کلیدی مورد نیاز کسب‌وکارها تا سال ۲۰۲۷:

تحلیل آینده‌نگر با تأکید بر مهارت‌های نرم در عصر VUCA

تحلیل آینده‌نگر با تأکید بر مهارت‌های نرم در عصر VUCA
چکیده در فضای پرتلاطم کسب‌وکارهای امروز که با مفاهیمی چون نوسان، ابهام، پیچیدگی و عدم قطعیت (VUCA) تعریف می‌شود، سازمان‌ها ناچارند برای حفظ مزیت رقابتی خود، نیروی انسانی را به مجموعه‌ای از مهارت‌های کلیدی مجهز کنند. براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد (2023)، ده مهارت برتر مورد نیاز برای سال ۲۰۲۷، شامل هفت مهارت نرم و سه مهارت سخت هستند. در این مقاله با بهره‌گیری از مطالعات بین‌المللی، تجربه‌های دانشگاهی و یافته‌های مؤسسات مشاوره‌ای همچون مک‌کنزی، به تحلیل این مهارت‌ها، اهمیت آموزش آن‌ها، و شکاف مهارتی موجود در سازمان‌ها پرداخته شده است. در پایان، راهکارهایی برای توسعه این مهارت‌ها در سطح فردی، سازمانی و آموزشی ارائه می‌شود.

  • حسینی، ی.، آرمان، م.، و احمدی‌قلاتی، ا. (۱۳۹۵). مهارت‌های نرم رهبری: تعریف، مفهوم، طبقه‌بندی و چارچوب [Soft Leadership Skills: Definition, Concept, Classification and Framework]. در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی.
  • فراتحلیل عوامل مؤثر بر مهارت نرم منابع انسانی در سازمان [A Meta-analysis of Factors Affecting Soft Skills in Organizations]. (۲۰۲۴). فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات آموزش و توسعه منابع انسانی (JEDU).
  • واکاوی نقش مهارت‌های نرم و سخت در مدیریت مدرسه [Analyzing the Role of Soft and Hard Skills in School Management]. (۱۴۰۳). نهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین
  • منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

    اشتراک‌گذاری