دکتر حسین چناری؛ مشاور کسبوکارهای آموزشی
ساختارهای سازمانی نقش تعیین کنندهای در کارایی نظام اداری دارند. در ایران، بیشتر سازمان ها هنوز با الگوی وظیفه محور و سلسله مراتبی اداره میشوند؛ الگویی که از دهههای گذشته، بهویژه از نظام بوروکراتیک فرانسه و مدل دیوانسالاری وبر الهام گرفته است.