اقتصاد۲۴- حسن طایی با اشاره به اهمیت کالابرگ و نقش آن در رفاه کارگران، اعلام کرد: مساله اشتغال و رفاه، شاقول و معیار اصلی توسعه است. هرگونه بهبودی که در سبد کالا و خدمات مصرفی خانوار ایجاد شود، به طور مستقیم موجب افزایش بهرهوری نیرویکار میشود در طرف مقابل، هر عاملی که سبد معیشتی را دچار نقصان کند، وضعیت بهرهوری و عملکرد کارگر را نیز تضعیف خواهد کرد.
وی درباره معیارهای اساسی برای تعیین حداقل دستمزد را شامل چهار رکن دانست و آنها را تنظیم معیشت با تورم (تطبیق دستمزد با نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی)، بهرهوری نیرویکار برای ارتقای سطح کارایی منابع انسانی در جهت بهبود تولید، ملاحظات و وضع کلی اقتصاد ملی و رعایت شأن و منزلت حقوقبگیران در جامعه، برشمرد.
طایی با تاکید بر ضرورت همگامی با نرخ تورم فعلی که در محدوده ۴۵ تا ۵۰ درصد تخمین زده میشود، اظهار کرد: حداقل انتظار این است که حداقل دستمزد سال آینده متناسب با تورم اعلامشده افزایش یابد؛ البته حداقل دستمزد باید وضع رفاهی شاغلان فقیر جامعه را نیز در نظر داشته و سطح رفاهی آنها را بهبود قابل توجهی بدهد.