فقدان یا ضعف و کمرنگی پدیده‌ای تحت عنوان «امنیت شغلی» بی تردید عامل و بسترساز پدیده «امنیت اخلاقی» است/ در هر دوی این وضعیت‌ها نقش «مدیریت فرهنگی» غیرقابل انکار است

سینماپرس: «محمدتقی فهیم» از منتقدان باسابقه و پیشکسوت سینمای کشور با بیان این مطلب که فقدان یا ضعف و کمرنگی پدیده‌ای تحت عنوان «امنیت شغلی» بی تردید عامل و بسترساز پدیده «امنیت اخلاقی» است. نوشت: در هر دوی این وضعیت‌ها نقش مدیریت فرهنگی و دراین مورد به خصوص، مدیریت سینمایی و «جامعه صنفی» غیرقابل انکار است. وقتی باتجربه‌ها خانه‌نشین، پیش‌کسوتان منزوی، متخصص‌ها نادیده گرفته و متعهدها از دور خارج شوند و یا احساس امنیت شغلی نکنند، نیروهای جوان مشتاق به جای حرکت در جاده هموار و کم خطر قانون در نایل آمدن به شهرت و موفقیت، امیال خود را از طرق ناصواب تن دادن به انواع مفاسد، منجمله «هزینه جنسی» دادن، جستجو می‌کنند.

محمدتقی فهیم در نخستین روز سی و نهمین جشنواره بین‌المللی فیلم کوتاه تهران

سینماپرس: «محمدتقی فهیم» از منتقدان باسابقه و پیشکسوت سینمای کشور با بیان این مطلب که فقدان یا ضعف و کمرنگی پدیده‌ای تحت عنوان «امنیت شغلی» بی تردید عامل و بسترساز پدیده «امنیت اخلاقی» است. نوشت: در هر دوی این وضعیت‌ها نقش مدیریت فرهنگی و دراین مورد به خصوص، مدیریت سینمایی و «جامعه صنفی» غیرقابل انکار است. وقتی باتجربه‌ها خانه‌نشین، پیش‌کسوتان منزوی، متخصص‌ها نادیده گرفته و متعهدها از دور خارج شوند و یا احساس امنیت شغلی نکنند، نیروهای جوان مشتاق به جای حرکت در جاده هموار و کم خطر قانون در نایل آمدن به شهرت و موفقیت، امیال خود را از طرق ناصواب تن دادن به انواع مفاسد، منجمله «هزینه جنسی» دادن، جستجو می‌کنند.

به گزارش سینماپرس، «محمد تقی فهیم» با انتشار یادداشتی با عنوان «امنیت اخلاقی سینما در گرو امنیت شغلی؟» در روزنامه جام جم نوشت:

منبع  : سینما پرس

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *