تحقیقات نشان میدهد شرکتها از طریق فشردهسازی دستمزد به جای کاهش نیروی کار، از افزایش بهرهوری هوش مصنوعی بهرهمند میشوند.به نظر میرسد کارگران میدانند که این ماشینها آنها را فقیرتر خواهد کرد.
اکونگار، محمد قهرمانی کوشان، بررسیها نشان میدهد بیش از یک سوم نیروی کار از هوش مصنوعی و اینکه شغل آنها را به خطر میاندازد خسته شدهاند. درحالی که بسیاری از تحلیلگران بازار کار و اقتصاددانان نمیتوانند پیشبینی کنند که هوش مصنوعی چند درصد ازمشاغل را از بین میبرد، نظریه جدیدی مطرح شده که هوش مصنوعی مشاغل را از بین نمیبرد، اما دستمزدها را کاهش میدهد.