کالابرگ یا افزایش حقوق؟ جدال جدید بر سر معیشت مردم

یک اقتصاددان با تاکید بر اینکه کالابرگ جایگزین افزایش حقوق و دستمزد نیست، گفت در صورت مهار نشدن تورم، دولت باید کاهش قدرت خرید خانوار‌ها را جبران کند و مبلغ کالابرگ متناسب با رشد قیمت‌ها افزایش یابد.
یک اقتصاددان با تاکید بر اینکه کالابرگ جایگزین افزایش حقوق و دستمزد نیست، گفت در صورت مهار نشدن تورم، دولت باید کاهش قدرت خرید خانوار‌ها را جبران کند و مبلغ کالابرگ متناسب با رشد قیمت‌ها افزایش یابد.

کالابرگ یا افزایش حقوق؟

اقتصاد۲۴- کامران ندری استاد اقتصاد دانشگاه امام صادق (ع) با یادآوری اینکه دولت از قبل وعده داده بود که کالابرگ متناسب با نرخ تورم افزایش پیدا کند، خاطرنشان کرد: با توجه به نرخ تورم، مبلغ کالابرگ باید در بازه‌های زمانی کوتاه‌تر مورد بازنگری قرار گیرد تا بتواند اثر واقعی خود را حفظ کند. دولت دو راه بیشتر ندارد؛ یا باید تورم را کنترل کند یا اگر نمی‌تواند تورم را مهار کند، باید درآمد خانوار‌ها را جبران کند. جبران درآمد نیز یا باید از طریق افزایش حقوق و دستمزد‌ها انجام شود یا از طریق حمایت‌هایی مانند کالابرگ؛ هر چند که افزایش حقوق و دستمزد‌ها اولویت دارد.

به گفته این اقتصاددان؛ مسئله اصلی، تامین منابع لازم برای افزایش کالابرگ است. با توجه به شرایط فعلی، کاهش درآمد‌های دولت و افزایش هزینه‌ها، تامین منابع این طرح کار دشواری است. به نظر می‌رسد در کوتاه‌مدت تنها راه موجود برای تامین منابع، فروش اوراق توسط دولت است. البته فروش اوراق باید مشروط به این باشد که دولت برنامه‌ای برای حل مشکلات در آینده داشته باشد؛ یعنی مذاکرات به نتیجه برسد، درآمد‌های نفتی افزایش پیدا کند و بخشی از دارایی‌های بلوکه‌شده دولت آزاد شود تا دولت بتواند در آینده از عهده بازپرداخت بدهی‌های خود برآید.

ندری با تاکید بر اینکه کالابرگ راهکار درجه دوم است، اظهار کرد: تورمی که امروز در اقتصاد شاهد آن هستیم، نتیجه سیاست‌های اقتصادی است و دولت باید به هر شکلی مسئولیت آن را بپذیرد و کاهش قدرت خرید مردم را جبران کند. در بسیاری از کشور‌ها حقوق و دستمزد‌ها متناسب با نرخ تورم و در فاصله‌های زمانی مناسب اصلاح می‌شوند. در ایران معمولا اصلاح دستمزد‌ها سالانه انجام می‌شود و حتی اگر جبرانی هم صورت گیرد، با فاصله زمانی زیادی همراه است.

منبع  : اقتصاد 24

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *