اقتصاد۲۴- کارشناسان اقتصادی معتقدند زمانی که تورم با سرعتی بیشتر از رشد دستمزد حرکت میکند، مزد اسمی دیگر معیار مناسبی برای سنجش رفاه نیست و آنچه اهمیت دارد «دستمزد واقعی» است؛ یعنی میزان کالا و خدماتی که یک کارگر با درآمد خود میتواند خریداری کند. اگر دستمزد واقعی کاهش یابد، حتی افزایش چند میلیون تومانی حقوق نیز نمیتواند کیفیت زندگی خانوار را بهبود ببخشد.
در بسیاری از کشورهای جهان که با تورمهای بالا مواجه شدهاند، دولتها برای جلوگیری از کاهش شدید قدرت خرید، سازوکارهایی مانند افزایش چند مرحلهای حقوق، پرداخت کمکهزینههای معیشتی، اصلاح مزایای رفاهی یا کاهش مالیات بر حقوق را اجرا کردهاند. در ایران نیز نمایندگان کارگری معتقدند با توجه به افزایش هزینههای زندگی و وعدههایی که هنگام تصویب مزد سال ۱۴۰۵ مطرح شد، اکنون زمان بازنگری در دستمزد و مزایای مزدی فرا رسیده است.