سه‌شنبه 7 مرداد 1404 – 22:19
این اقدام که هنوز در مرحله آزمایشی قرار دارد، نشان‌دهنده تغییر در نگرش متا به فرآیندهای استخدام مهندسان نرم‌افزار است؛ تغییری که با هدف هماهنگی بیشتر با فضای واقعی کاری مهندسان در عصر ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی صورت می‌گیرد. شرکت همچنین از کارمندان داوطلب خواسته تا در مصاحبه‌هایی که در آن استفاده از هوش مصنوعی مجاز است، شرکت کنند تا به شکل‌گیری فرآیند نهایی کمک شود.
این تصمیم در حالی اتخاذ شده که متا پس از ناکامی میلیارد دلاری در پروژه جاه‌طلبانه متاورس، مسیر خود را به‌سوی تمرکز کامل بر هوش مصنوعی تغییر داده است. این شرکت اخیراً تیمی به نام Superintelligence تشکیل داده که متشکل از متخصصانی است که بسیاری از آن‌ها از OpenAI جذب شده‌اند. به گفته منابع آگاه، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، با پیشنهادات مالی بسیار جذاب، این افراد را به همکاری با شرکت ترغیب کرده است.
برای مشاهده کامل مطب کلیک کنید