به گزارش بازارکار از خبرگزاری صدا و سیما، احمد نجاتیان گفت: نیرویی که در شهریور ماه آزمون می‌دهد، به طور قطع با برگزاری آزمون و موضوعات گزینش سال آینده وارد سیستم می‌شود.

وی افزود: نهاد‌های تصمیم‌گیر از مجلس تا نهاد‌هایی که برای اداره کشور و اداره وزارت سیر می‌کند.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری افزود: مشکل کمبود پرستار را داریم و سالانه هم حدود پنج هزار پرستار خارج می‌شوند. مجموع استخدام‌هایی که در چهار سال گذشته داشتیم به ۱۵ هزار نفر نمی‌رسد، یعنی اینکه به اندازه ترک خدمت و بازنشستگی هم نیرو استخدام نکردیم.

نجاتیان گفت: البته این موضوع را هم باید گفت که بخشی از این استخدام‌ها تبدیل وضعیت است. برای مثال پرستاران ۸۹ روزه در آزمون شرکت می‌کنند و در همان بخشی که هستند، تبدیل وضعیت می‌شوند و به آمار پرستار اضافه نمی‌شود. به‌همین دلیل است که نسبت پرستار به تخت در سال‌های گذشته ۱.۱ بود و امروز ۰.۹۵ شده است.

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری افزود: هم رشد بخش‌های بیمارستانی را داریم و هم به تعداد بازنشستگان، نیرو استخدام نمی‌شود و هم کمبود را جبران نمی‌کنیم.