۱۱ مرداد ۱۴۰۵ – ۱۶:۲۴
به گزارش خبرآنلاین، امیرعباس قدرتی رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاهمدت سازمان تأمین اجتماعی درباره افرادی که مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری میشوند، گفت: مرخصی زایمان یکی از مهمترین حمایتهای سازمان تأمین اجتماعی از مادران شاغل است که با هدف حفظ سلامت مادر و نوزاد و ایجاد آرامش خاطر خانوادهها و همچنین تأمین حقوق و مزایا در این ایام پیشبینی شده است.
مهر در خبری نوشت:وی افزود: طبق ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمهشده زن که ظرف یک سال قبل از شروع استراحت دارای حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشد، میتواند از این حمایت برخوردار شود.
این مسئول بیان کرد: البته مطابق ماده ۶۴ قانون تأمین اجتماعی، در مواردی که کارفرمایان طبق قوانین و مقررات دیگری مکلف به پرداخت حقوق یا مزد بیمهشدگان خود در ایام مرخصی زایمان باشند، سازمان تأمین اجتماعی صرفا عهدهدار امور درمانی آنان خواهد بود. ضمن اینکه مدت دریافت کمک بارداری جزو سوابق اشتغال بیمهشده هم محسوب میشود.