بولتن نيوز به نقل از نفت
نيوز_ يادداشت كاربران، چنانچه در بخشنامه مربوط به ساماندهی نیروهای پیمانکاری تاکید
شده بود که کارکنان مشمول قرارداد کار مدت مستقیم تابع قانون و مقررات کار و تامین
اجتماعی بوده و منحصرا براساس تکالیف ابلاغی قوانین مذکور حقوق و مزایای آنان تعدیل
میشود، این روزها این کارکنان با استناد به قانون کار خواستار پرداخت عیدی معادل دو
ماه حقوق پایه خود شدهاند و این درحالی است که شنیدهها از وزارت نفت، گویای این است
که احتمالا عیدی طبق شرایط کارمندی و معادل یک حقوق پایه خواهد بود. منابع انسانی وزارت
نفت مراقب حق الناس کارکنان پیمانکاری قرارداد مستقیم باشد
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران
باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه
و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر
شود.
** میزان عیدی کارمندان دولت مبلغ چهار میلیون و بیست و پنج هزار ریال،
در رابطه با کارمندان دولت مصوب شده و شامل ما کارکنان قرارداد مدت موقت که طبق قانون
کار می باشیم و دارای قرارداد کارگری هستیم، نمیشود. کارگران طبق قانون کار عیدی و
سنوات دریافت میکنند. هماهنگونه که در متن قراردادی که بسته ایم نیز قید گردیده است.