جزئیات طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی با رویکرد پرداخت به ذینفع نهایی

سؤال: موضوع نیروهای شرکتی مدتی است که در رسانه ها هم راجع به آن صحبت می شود و اینکه دولت این تصمیم جدی در این باره گرفته است. پیشینه این روش استخدام و بکارگیری نیروهای شرکتی از کجا آمد و به چه سرنوشتی دچار شده است؟

درگفت و گو با رییس سازمان اداری و استخدامی کشور تشریح شد:

جزئیات طرح ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی با رویکرد پرداخت به ذینفع نهایی

علاء الدین رفیع زاده رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با قوانین موجود، نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت نمی شوند. برای ساماندهی این افراد هم موانع قانونی وجود دارد و هم اینکه با این قوانین، دریافتی این افراد کاهش می یابد.
يکشنبه ۰۴ مرداد ۱۴۰۵ – ۰۹:۱۶

به گزارش بازارکار علاءالدین رفیع زاده در برنامه گفتگوی ویژه خبری آخرین خبرها درباره طرح ساما صد کیلومتر، دویست کیلومتر راه آمده که خدمت بگیرد می‌گوید برو فردا بیا. موارد اینجوری را بلافاصله تماس می‌گیرند با «صد و بیست و هشت» در آن واحد مورد داریم یک ربع، نیم ساعت حل می‌شود و میانگین یک‌ساله الان به سه ساعت و نیم رسیده که به نظر من اقدام بسیار مهمی است که در برنامه اصلاح نظام اداری علاوه بر اساس ساختار سرمایه انسانی، هوشمند سازی دولت، بهره‌وری و کاهش فساد اداری و بهبود سلامت اداری را داریم.

منبع  : بازار کار

برای مشاهده کامل مطلب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *