متا کارکنان را به استفاده از هوش مصنوعی مجبور می‌کند

متا با هدف تبدیل شدن به یک شرکت هوش مصنوعی‌ محور، استفاده گسترده و حتی هدف‌گذاری اجباری برای کدنویسی و کار روزمره مبتنی بر هوش مصنوعی را در سراسر سازمان خود گسترش می‌دهد.

چهارشنبه 27 خرداد 1405 – 13:27شرکت هوش مصنوعی محورمتا با هدف تبدیل شدن به یک شرکت هوش مصنوعی‌ محور، استفاده گسترده و حتی هدف‌گذاری اجباری برای کدنویسی و کار روزمره مبتنی بر هوش مصنوعی را در سراسر سازمان خود گسترش می‌دهد.

به‌گزارش سرویس هوش مصنوعی تک‌ناک، مارک زاکربرگ در حال هدایت متا به سمت تبدیل شدن به یک شرکت «هوش مصنوعی‌ محور» است؛ هدفی که جزئیات اجرایی آن در یک سند داخلی جدید روشن شده است. بر اساس این سند که نسخه‌ای از آن توسط Business Insider مشاهده شده، متا مجموعه‌ای از اهداف کمی برای میزان استفاده کارکنان از ابزارهای هوش مصنوعی در وظایفی مانند توسعه نرم‌افزار تعریف کرده است. این اهداف بخشی از برنامه‌های سازمانی از اواخر سال گذشته تا افق ۲۰۲۶ را پوشش می‌دهد. در سطح صنعت، شرکت‌های فناوری در حال آزمودن سازوکارهای مختلف برای افزایش پذیرش ابزارهای AI در میان کارکنان هستند. طبق این سند، واحد «Creation» یا «خلاقیت» در متا که مسئول توسعه تجربه‌های کلیدی و محتوای خلاقانه است، هدف‌گذاری کرده است تا در نیمه نخست ۲۰۲۶، حدود ۶۵ درصد از مهندسان آن بیش از ۷۵ درصد از کدهای تولیدی خود را با کمک هوش مصنوعی ثبت کنند؛ منظور از «کد ثبت‌شده» کدی است که در مخزن پروژه ذخیره و ردیابی می‌شود.

سازمان خلاقیت (نیمه اول ۲۰۲۶):

منبع  : تک ناک

برای مشاهده کامل مطب کلیک کنید

اشتراک‌گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *