نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری خبر داد
کمبود پرستار در بیمارستانها؛ وفور دانشآموختهها روی کاغذ
نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به اینکه هر سال حدود ۱۵هزار دانشآموخته پرستاری در کشور داریم، بر لزوم حفظ و نگهداشت سرمایه نیروی انسانی در نظام سلامت تاکید کرد و درعین حال معتقد است که بخشی قابل توجهی از فارغالتحصیلان وارد بازار کار نمیشوند، برخی برای مهاجرت و عدهای نیز برای فعالیت در حوزههای دیگری مانند خدمات زیبایی، چرخه خدمترسانی در نظام سلامت را ترک میکنند.
دوشنبه ۰۷ مهر ۱۴۰۴ – ۰۷:۳۷
بهاغل، عزیز و محترم هستند اما نباید با نگاه یکسان مورد بررسی قرار گیرند. در گذشته، نسبت به ورود نیروی انسانی به کشور اقدام میکردیم اما این روزها به دلیل محدودیت منابع از چنین فرصتی برخوردار نیستیم. موضوع مهم و اساسی این است که بحران نیروی انسانی تا پیش از اینکه دیر شود، میبایست برطرف شود. آموزشهای کوتاهمدت نمیتواند راهکاری برای حل نیروی انسانی باشد؛ چرا که کیفیت ارائه خدمات با آموزشهای کوتاهمدت تحت تاثیر قرار میگیرد.
نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری گفت: حاکمیت میبایست به پرستاری به طور جدی توجه کند و با نگاهی ویژه برای این گروه شغلی جذابیت ایجاد کند تا زمینه حضور پرستاران خانهنشین و افرادی که در مشاغل کاذب حضور دارند در زمینه ارائه خدمت فراهم شود.
منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی