چرا بنیاد ملی نخبگان در مأموریت اشتغال‌زایی و حفظ سرمایه‌های انسانی ناکام ماند؟

سرمایه انسانی همواره به عنوان موتور محرک توسعه و ستون فقرات اقتصاد‌های نوین و دانش‌بنیان شناخته می‌شود. در سیاست‌گذاری‌های کلان، تأسیس نهاد‌هایی مانند «بنیاد ملی نخبگان» پاسخی به نیاز حیاتی برای شناسایی، جذب و پشتیبانی از این استعداد‌های برتر بود. نخبگان از چنین نهادی انتظار دارند که فراتر از صدور تقدیرنامه‌های کاغذی یا تخصیص وام‌های محدود، بستری واقعی برای اشتغال پایدار، امنیت روانی و توسعه فردی و حرفه‌ای آنها فراهم کند. با این حال، کالبدشکافی عملکرد سال‌های اخیر این نهاد و همچنین روایت‌های دستِ اول از خود نخبگان، تصویری به شدت انتقادی و ناامیدکننده را ترسیم می‌کند. این بنیاد اساساً چقدر توانسته است در تسهیل زندگی و مسیر حرفه‌ای نخبگان نقش ایفا کند؟

گزارش اختصاصی بازارکار؛

چرا بنیاد ملی نخبگان در مأموریت اشتغال‌زایی و حفظ سرمایه‌های انسانی ناکام ماند؟

سه‌شنبه ۱۲ خرداد ۱۴۰۵ – ۱۰:۵۹

 بنیاد ملی نخبگان که با مأموریت کلیدی ایجاد اشتغال، تسهیل مسیر حرفه‌ای و نگهداشت نخبگان علمی و فناور کشور تأسیس شد، امروز در یک بن‌بست تاریخی گرفتار شده است. بررسی‌های آماری و میدانی نشان می‌دهد که این نهاد نه تنها در تأمین حداقل نیاز‌های نخبگان موفق نبوده، بلکه با بودجه‌ای که حتی معادل قرارداد چند بازیکن فوتبال بی‌کیفیت خارجی نیست، به نمادی از ناکارآمدی در حفظ سرمایه‌های انسانی تبدیل شده است. در شرایطی که تورم و جراحی‌های ساختار اقتصاد، هزینه‌های زندگی را به شدت افزایش داده‌اند، استعداد‌های درخشان کشور با یک ایمیل ساده راهی بازار‌های جهانی می‌شوند و وعده‌های حمایتی بنیاد در برابر نوسانات ارزی و درآمد‌های دلاری به سرعت رنگ می‌بازند.

تا زمانی که زیرساخت‌های واقعی برای ارزش‌آفرینی اقتصادیِ استعداد‌ها فراهم نشود و منابع مالی متناسب با نیاز‌های کلان آنها تخصیص نیابد، بنیاد ملی نخبگان با ساختار فعلی، تنها یک ناظر منفعل بر روند هدررفت و خروج سرمایه‌های بی‌بدیل انسانی باقی خواهد ماند. بازگرداندن اعتماد و ایجاد اشتغال برای نخبگان، با وعده‌های روی کاغذ و بودجه‌های محقق‌نشده امکان‌پذیر نخواهد بود.

امیرحسین تقی پور

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری