همزمان با افزایش حقوق و دستمزد سالانه در بخش های دولتی و غیردولتی، شاغلین حوزه سلامت هم مشمول چنین افزایشی شده اند که البته با حرف و حدیث هایی همراه بوده است.
به گزارش خبرنگار مهر، کارکنان وزارت بهداشت به عنوان نیروهایی که در عرصه خدمت رسانی به مردم فعالیت می کنند، همواره با مشکلات زیادی در زمینه حقوق و دستمزد برخوردارند. به طوری که شنیده می شود حقوق ماهانه یک پزشک عمومی در بخش دولتی، به اندازه دستمزد یک کارگر است و نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی؛ با دو شیفت خدمت، آنچه دریافت می کنند، هزینه های زندگی آنها را نمی دهد.
در چنین شرایطی که کادر سلامت از میزان دریافتی خود گلایه مند است؛ برخی از نیروهای نظام سلامت که می توان آنها را اعضای هیئت علمی دانشگاه های علوم پزشکی معرفی کرد، وضعیت متفاوتی نسبت بهرف امور دیگری می کنند.
حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامهریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، گفت: دریافتی نیروهای شرکتی بر اساس حکم کارگزینی مشخص است، اما نیروهای رسمی و پیمانی علاوه بر حکم، مزایای دیگری مانند بن خواربار و حق مسکن نیز دریافت میکنند. همین موضوع باعث تفاوت در مجموع دریافتیها شده است.
وی افزود: صدای کارکنان را به مقامات بالادستی منتقل خواهیم کرد و هر اقدامی که در توان دانشگاه باشد، برای حمایت از نیروهای حوزه سلامت انجام میدهیم.
حبیب احسنی پور