با پرسونال برندینگ بیشتر آشنا شوید!
امروزه رقابت زیادی بر سر استخدام در فرصت‌های شغلی وجود دارد و به همین خاطر، بسیاری از کارجویان در کنار بهبود مهارت‌های سخت، مهارت‌های نرم خود را نیز افزایش داده تا به پرستیژ بهتری دست پیدا کنند. از جمله مهم‌ترین موضوعاتی که در حیطه مهارت‌های نرم قرار گرفته و می‌تواند تأثیر زیادی روی پیشرفت کاری داشته باشد، می‌توان به پرسونال برندینگ Personal Branding اشاره کرد. تاکنون تعاریف و تحلیل‌های زیادی درمورد برندسازی شخصی ارائه شده‌اند. در این یادداشت مهم‌ترین نکات پیرامون برندینگ شخصی را بررسی می‌کنیم و دربارهٔ نقش آن در موفقیت کاری صحبت می‌کنیم.
پرسونال برندینگ چیست؟
مفهوم برندسازی شخصی اولین بار در سال ۲۰۰۱ توسط شخصی به نام «تام پیتر» مطرح شد. تام پیتر یکی از نویسندگان مطرح در حوزه مدیریت کسب‌وکار است که در این سال کتابی را با محوریت برندینگ شخصی نوشت و به بازار عرضه کرد.
از دیدگاهی جامع، Personal Branding به تصویری گفته می‌شود که از یک فرد در ذهن دیگران وجود دارد و برندینگ شخصی، فرایندی است که این تصویر را بهبود بخشیده و آن را نسبت به تصویر افراد دیگر متمایز می‌کند. برای مثال، یک مهندس مکانیک موفق می‌تواند با استفاده از پرسونال برندینگ، شخصیت کاری خود را به‌گونه‌ای در ذهن سایر همکاران و کارفرمایان خود طراحی می‌کند آیا برای تقویت برندسازی شخصی حتماً به یک مربی یا مشاور نیاز است؟
طبیعی است که بهره‌گیری از تجربیات متخصصان پرسونال برندینگ، فرایند پیشرفت را تسریع می‌کند؛ اما منابع مطالعاتی زیادی نیز وجود دارند که راهنمای خوبی برای این مبحث به‌حساب می‌آیند. در ادامه 5 منبع رایگان برای یادگیری برندسازی شخصی آورده شده است:
- YouTube – Gary Vaynerchuk’s Personal Branding Playlist
- HubSpot Academy – Free Personal Branding Course
- Coursera – Introduction to Personal Branding
- Blog posts from Buffer
- Personal Branding Blog
جمع‌بندی
در این مطلب برندینگ شخصی و مهم‌ترین نکات پیرامون این حوزه را بررسی کردیم. برندسازی شخصی یکی از اصلی‌ترین فاکتورها برای پیشرفت کاری محسوب شده و در بازارهای شلوغ و پررقابت امروزی، بسیار پراهمیت است. با تقویت Personal Branding می‌توان تصویر مثبتی از خود در ذهن همکاران و کارفرمایان ایجاد کرد و از این طریق به فرصت‌های شغلی بهتری دست‌یافت.