این الگو برای نسل‌های گذشته تا حد زیادی جواب می‌داد. اما در دنیای امروز، بسیاری از افراد احساس می‌کنند نردبانی را بالا می‌روند که شاید به دیوار اشتباهی تکیه داده شده باشد.

نویسنده و کارآفرین «توماس اوپونگ» در مقاله‌ای تأمل‌برانگیز می‌نویسد که درست زمانی که در آستانه ورود به شغلست که نباید تمام آینده خود را به تصمیمات یک سازمان، یک مدیر یا یک موقعیت شغلی گره بزنیم.

هر فرد می‌تواند در کنار شغل اصلی خود، روی توسعه مهارت‌ها، شبکه ارتباطی، دانش تخصصی و برند شخصی‌اش سرمایه‌گذاری کند.

جمع‌بندی

جهان کار در حال تغییر است. مسیر سنتی «تحصیل، استخدام و بازنشستگی» دیگر برای همه تضمین‌کننده موفقیت نیست. کسانی که بهتر با این تغییرات سازگار می‌شوند، معمولاً افرادی هستند که به جای تکیه کامل بر یک شغل، روی توانایی‌ها، دانش و ارزش منحصر‌به‌فرد خود سرمایه‌گذاری می‌کنند.

آینده متعلق به کسانی است که تنها به دنبال پیدا کردن یک شغل نیستند؛ بلکه در حال ساختن چیزی هستند که حتی در زمان تغییر شرایط نیز برایشان ارزش‌آفرین باقی بماند.
همشهری آنلاین – مریم شیرافکن