معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو، بر ضرورت استقرار نظام شفاف و مبتنی بر شاخص در فرآیندهای انتصاب، تخصیص منابع و ارزیابی عملکرد تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ایفدانا، نقی شهابی مجد، در نشست تخصصی با مدیران و کارشناسان سازمان غذا و دارو، اظهار داشت: تفاوت میان مساوات و عدالت در مدیریت منابع انسانی بسیار ظریف اما تعیین کننده است. توزیع یکسان امکانات بدون توجه به شایستگی، نیاز و عملکرد، نه تنها عدالت نیست بلکه میتواند به کاهش انگیزه و ناکارآمدی سیستم منجر شود.
وی با تأکید بر لزوم مستندسازی فرآیندها، گفت: هر تصمیم مدیریتی باید بر پایه دادههای قابل استناد، شاخصهای از پیش تعریف شده و بازخورد ذینفعان اتخاذ شود. رویکرد مدیریت مبتنی بر شواهد، ضامن پایداری تصمیمات و افزایش اعتماد ساب میکند که بالاترین استانداردهای مدیریتی و اخلاق حرفهای را در تمام سطوح سازمان حاکم کنیم. این امر بدون نظاممند کردن فرآیندها و پرهیز از تصمیمگیریهای موردی محقق نمیشود.
وی در پایان با تقدیر از تلاشهای همکاران در شرایط چالشبرانگیز، بر لزوم حفظ روحیه جهادی، مشورت محوری و پایبندی به اصول علمی در مدیریت منابع سازمانی تأکید کرد و افزود: موفقیت در مأموریتهای خطیر سازمان غذا و دارو، در گرو همافزایی، شفافیت و عدالت در تمام سطوح تصمیمگیری است.
حبیب احسنی پور