جذب نیروهای متخصص با بکارگیری روشی نوآورانه

وی افزود: در ادامه با اجرای کمپین‌های مشاوره رایگان با هدف کاهش آسیب‌های اجتماعی شروع به کار کردیم و با شرکت در نمایشگاه‌ها و دریافت مشاوره از متخصصان کسب و کار اقدام به توسعه محصول کردیم و پکیج توانمندسازی زنان سرپرست خانوار در مناطق کم برخوردار در روستاهای استان لرستان را اجرا ساختیم.

مدیرعامل یک شرکت خلاق خبر داد:

جذب نیروهای متخصص با بکارگیری روشی نوآورانه

جذب نیروهای متخصص با بکارگیری روشی نوآورانه
مدیرعامل یکی از شرکت‌های خلاق کشور گفت: با ایجاد یک سامانه، روشی نوآورانه برای جذب نیروهای انسانی سازمان‌ها بکارگرفته‌ایم؛ در این فرایند حلقه واسط بین کارجو و کارفرما هستیم.
چهارشنبه ۲۳ مهر ۱۴۰۴ – ۱۰:۱۶

در حال حاضر یکی از شرکت‌های خلاق مستقر در پارک ملی علوم و فناوری‌های نرم و صنایع فرهنگی ۴ سامانه خدماتی و رفاهی به منظور توسعه فردی و توانمندسازی اجتماعی از کودکی تا بزرگسالی ارائه داده است.

فرانک شکوهی‌فر، روانشناس و مدیر شرکت توسعه فردی و توانمندس دوران کرونا آسیب زیادی دیده و با چالش‌هایی مانند از دست دادن نیروی انسانی و کمبود نیروی متخصص مواجه بودند. در این زمینه تفاهم‌نامه‌ای با دانشگاه علم و فرهنگ و دانشگاه‌های معتبر دیگر امضا کردیم و با همکاری انجمن صنفی دفاتر مسافرت هوایی، کارگاه‌های آموزشی خوبی برگزار کردیم که مورد توجه و استقبال دانشجویان و متقاضیان بازار کار آژانس هوایی قرار گرفت. امسال هم با آغاز سال تحصیلی و به مناسبت روز جهانی گردشگری کارگاه آموزشی برگزار کردیم. فراخوانی نیز برای ثبت نام دانشجویان دادیم.

وی یادآورشد: در بخش سازمانی سامانه رفاهی نیز برای کارکنان به وجود آوردیم. در این بخش روی حوزه سلامت کار می‌کنیم و پکیجی از خدمات شامل مشاوره‌های روانشناسی، مشاوره خانواده، مشاوره‌های حقوقی، مشاوره سلامت و درمانی، مشاوره تغذیه به کارکنان سازمان‌ها ارائه می‌دهیم.

بیتا اکبری

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری