آنچه در نوع قطع همکاری رئیس سازمان فوتبال باشگاه استقلال مشاهده شد، یک امر طبیعی و بدیهی بوده و نیاز به این همه بزرگنمایی و زیرسوال بردن مسئولان باشگاه نبود.
به گزارش خبرگزاری مهر، موضوع قطع همکاری در سیستم سازمانی، یک امر کاملا طبیعی است که در راستای بهبودی وضعیت، پیشرفت امور و تغییرات لازم صورت می گیرد. آنچه این موضوع را کمی غیرمعمول نشان می دهد، همانا برداشت آدمها از نوع همکاری و نحوه پایان بخشی به آن است که هر سیستم اداری و خود افراد دخیل، در این باره اظهار نظر می کنند.
گاهی وقتها آدم ها آنچه را که نشان می دهند نیستند. گاهی هم فراتر از آن چیزی هستند که ما فکر می کنیم. همین موضوع اثبات می کند که برخی از آدمها؛ یا شخصیت دوگانه ای دارند و قسئولیت پذیری در این مورد وجود داشت، نباید موضوع به این سادگی به رسانه ها می کشید و اجازه سوءاستفاده به بداندیشان باشگاه استقلال می داد! به طور حتم، این قطع همکاری یک تصمیم سخت برای مدیریت باشگاه بود اما طبیعی است که در راستای سیاستهای کلی باشگاه صورت گرفته است.
افراد در شرایط عادی، آنگونه که باید شناخته نمی شوند. این وضعیت بحرانی و شرایط سخت است که ظرفیت آنها را عیان می کند و اندازه تاب آوری آنان را نشان می دهد. حداقل ترین کار و وظیفه آقای ترابیان، احترام به شخصی بود که وی را به دکتر تاجرنیا معرفی کرد و می بایست رعایت اقدام دوستانه دو مدیر عامل( یکی قدیمی و یکی جدید) را می کرد.
—————————-
مرتضی موسوی زنوز
مشاور سابق باشگاه استقلال