از گزارش چالش‌ها تا ایفای نقش

پنجره فرصت در حال بسته شدن است. هوش مصنوعی تنها یک فناوری نوظهور نیست؛ یک موج تحول‌آفرین است که اگر مدیریت نشود، عمق شکاف‌های موجود را افزایش خواهد داد. سرعت اتوماسیون‌سازی و ظهور شغل‌های جدید مبتنی بر کندوکاو‌های داده‌محور، از سرعت بسط و توسعه آموزش مهارت‌های فناورانه در کشور پیشی گرفته است. برنامه عملیاتی برای بازآموزی سریع نیروی کار موجود و تجهیز نسل آینده به مهارت‌های فناورانه انسانی در وزارت کار، آموزش و پرورش و علوم چیست؟ گسترش فروشگاه‌های مجازی و کسب‌و‌کار‌های آنلاین در سایه هوش مصنوعی، نیازمند چارچوب‌های جدید برای حمایت از کارگران پلتفرمی، تضمین امنیت داده‌ها و حفظ حقوق مصرف‌کننده است. مجلس و قوه قضائیه چه سازوکار‌های قانونی نوینی برای عصر اقتصاد دیجیتال در دست تدوین دارند؟ خطر تشدید نابرابری با تمرکز فرصت‌های نوین در شهر‌های بزرگ و برای دارندگان سرمایه فکری و مالی احساس می‌شود. دولت و سازمان برنامه و بودجه، چه تمهیداتی برای توزیع عادلانه مزایای نوآوری‌های فناورانه و جلوگیری از اشتغال‌زدایی گسترده در مناطق محروم اندیشیده‌اند؟ چگونه می‌توان همزمان با ترویج خلاقیت و تولید راهکار‌های مبتکرانه، از غفلت نسبت به اثرات فرهنگی و اجتماعی این تحول، مانند انزوای شغلی یا تغییر هویت حرفه‌ای جلوگیری کرد؟

بیست‌و‌شش سالگی بازارکار

از گزارش چالش‌ها تا ایفای نقش

جمعه ۱۰ بهمن ۱۴۰۴ – ۱۴:۲۴

بیست‌و‌شش سال از حضور رسانه بازار کار در کشور می‌گذرد؛ سال‌ها‌یی که این رسانه همواره آیینه‌ای شفاف از فراز و نشیب‌های بازار کار ایران بوده است. سال‌ها‌یی که شاهد سه شکاف عمیق بوده‌ایم: شکاف بین نسل‌ها، شکاف بین قوانین و واقعیت‌ها و شکاف بین فناوری و مهارت. امروز، اما در آستانه سالگرد، با توجه به تغییرات اجتماعی، علمی و فناورانه، اقتصادی و فرهنگی، لازم است رویکردی نوین را سرلوحه کار خود قرار دهد و هم به تحولات بازار کار کشور و جهان و هم به شناسایی نظام‌مند چالش‌ها و مطالبه‌گری مسئولانه از نهاد‌های متولی بپردازد تا بتواند نه صرفاً به عنوان رسانه‌ای توصیف‌گر وضع موجود، که رسانه‌ای رشد محور و توسعه‌گر فردی و اجتماعی ظاهر شود. در عصری که هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه در حال دگرگونی ماهیت کار است، این پرسش اساسی از مسئولان و سیاست‌گرائه گزارش‌های دوره‌ای از تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چه زمانی محقق خواهد شد؟ آیا بازنگری در شیوه تعیین حداقل دستمزد با در نظر گرفتن معیار‌های جدید بهره‌وری و اقتصاد دیجیتال در شورای عالی کار به سرانجامی خواهد رسید؟ مشارکت فعال در طراحی دوره‌های بسط و توسعه آموزش مهارت‌های ترکیبی (فناورانه و انسانی) در اتاق‌های بازرگانی و تشکل‌های کارگری و مراکز آموزشی چه زمانی محقق می‌شود؟

این سؤالات و چالش‌های متعدد بازار کار کشور نیاز به پیگیری و حصول نتیجه‌اند که در رسانه بازار کار نه تنها به عنوان گزارشگر که مدافع تحول و مطالبه‌گر دنبال خواهد شد.

«بازار کار، حافظ تعادل بین سنت و تحول در بازار کار و ناظر، منتقد و همراه بازار کار ایران»

 

دکتر مهری سادات موسوی

منبع :بازارکار جهاد دانشگاهی

اشتراک‌گذاری